REFLEXION: MANUAL DEL HACER COMUN

En el manual encontramos diferentes apreciaciones sobre la función del comunicador social dentro de las organizaciones. Pero definitivamente una de las apreciaciones mas relevantes del texto es la de la persuasión, ya que esta es un factor importante dentro de las organizaciones; definitivamente el saber decir las cosas, el saber expresar claramente las ideas, el saber dar la información a un determinado grupo de personas teniendo en cuenta, su labor dentro de la compañía, su nivel educativo y su nivel jerárquico dentro de la misma es un factor relevante que puede llevar a este grupo de personas a ser productiva o no dentro de la compañía y a convertirse en un gasto o no dentro de la misma. Podríamos decir que una de las labores fundamentales del comunicador dentro de la compañía es la de crear una cultura del “saber decir”, del “saber hacer” del “saber comunicarse” dentro de los diferentes entes de la empresa, logrando esto el comunicador podrá convertirse en un factor importante para la empresa dejando de ser un gasto.